Tus Derechos Laborales: Guía para Trabajadores en México

 Este blog tiene como objetivo explicar de forma clara y confiable las principales prestaciones laborales que protegen a los trabajadores en México. Basado en la Ley Federal del Trabajo,encontrarás información útil sobre salario, jornada, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y descansos.

Salario

  Es la retribución que el patrón paga al trabajador por su labor (Art. 82 LFT).

Formas de fijarlo:

• Por unidad de tiempo
• Por unidad de obra
• Por comisión
• A precio alzado (Art. 83 LFT)

Clasificación:

• Salario mínimo
• Salario profesional
• Salario base
• Salario integrado (incluye prestaciones) (Art. 84 LFT)

Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. (2025). Ley Federal del Trabajo. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de febrero de 2025. Recuperado de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm [diputados.gob.mx]

Jornada Laboral

 

Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo (Art. 58 LFT).

Tipos de jornada (Art. 60 LFT):

• Diurna: 6:00 a 20:00 (máx. 8 horas)
• Nocturna: 20:00 a 6:00 (máx. 7 horas)
• Mixta: combina ambas (máx. 7.5 horas)

Jornada Extraordinaria (Art. 66–68 LFT):

• Máximo 3 horas por día, 3 veces por semana.
• Fórmula de pago:
  $\text{Pago extra} = \text{Salario por hora} \times 2$
  $\text{Si excede el límite} = \text{Salario por hora} \times 3$

Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. (2025). Ley Federal del Trabajo. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de febrero de 2025. Recuperado de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm [diputados.gob.mx]

Aguinaldo

 

 Es una prestación anual obligatoria (Art. 87 LFT).

 Cuándo se recibe: Antes del 20 de diciembre.

Cálculo mínimo de ley:
Aguinaldo=Salario diario×15
(mínimo 15 días de salario por año trabajado)

Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. (2025). Ley Federal del Trabajo. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de febrero de 2025. Recuperado de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm

 

Vacaciones

  Son los días de descanso anual pagado (Art. 76 LFT).

Cálculo según antigüedad:

• 1 año: 12 días
• 2 años: 14 días
• 3 años: 16 días
• 4 años: 18 días
• 5 años: 20 días
• A partir del sexto año: aumenta 2 días cada 5 años (Art. 78 LFT)

Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. (2025). Ley Federal del Trabajo. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de febrero de 2025. Recuperado de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm

Prima Vacacional

Es el Pago adicional por vacaciones (Art. 80 LFT).

Cálculo:

$\text{Prima vacacional} = \text{Vacaciones} \times \text{Salario diario} \times 0.25$
(mínimo 25% adicional sobre el salario correspondiente a los días de vacaciones)

Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. (2025). Ley Federal del Trabajo. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de febrero de 2025. Recuperado de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm [diputados.gob.mx]

Descansos

 

Tipos:

• Semanal: 1 día por cada 6 trabajados (Art. 69 LFT)
• Obligatorios: Festivos oficiales (Art. 74 LFT)

Pago si se labora en día de descanso obligatorio (Art. 75 LFT):
$\text{Pago total} = \text{Salario diario} + \text{Salario doble}$
(Se paga triple si se trabaja en día de descanso obligatorio)

Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. (2025). Ley Federal del Trabajo. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de febrero de 2025. Recuperado de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm [diputados.gob.mx]